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          職場精英爭霸賽結束 三名選手獲得聘書

          新聞中心 2013年12月04日 報道 瀏覽次數:

            本網訊 11月30日晚,食品學院報告廳舞臺上,一名“推銷員”手持一部手機,對著觀眾推銷:“大家看,我手中這款手機是最新款的三星手機,原價4999元,現在只要3999元……”

            這是職場精英爭霸賽決賽現場的一幕。臺上的“臨時推銷員”是我校植物保護碩士鄧杰。他希望應聘市場類職位,評委就出題考驗,讓他現場做推銷。

            求職大賽由就業指導中心和黨委研工部主辦,校研究生會和求職協會承辦,旨在給同學們提供專業的面試訓練與展示自我的機會,搭建學生和企業間溝通交流的平臺,促進大學生就業,并幫助企業選拔優秀人才,尋找校園招聘新模式。大賽共報名114人,包括本科生53人,研究生61人。大賽還吸引了北郵、北理工等兄弟院校的15名同學報名。比賽的評委有北京現代集團人力資源業務合作伙伴張海東,大北農集團人力資源經理劉彩霞,萬學教育集團副總裁張強,新希望集團經理劉艷超,正大集團經理趙承崧,中央人民廣播電臺人力資源管理中心培訓教育處副處長梁興旺等。經過簡歷海選、初賽和復賽,6位選手脫穎而出晉級決賽。

            決賽中,選手依次上臺,接受面試。面試分為5個環節:首先通過現場和視頻的自我介紹,選手給出明確的求職意向;接下來,評委通過提問、派發任務等形式進行5分鐘職業測評;之后,進入5分鐘自由問答環節;然后評委根據選手表現表態是否提供職位,由選手決定是否接受聘書。

            最終有三位選手獲得聘書:陳敘獲得萬學集團管理培訓生職位,尹路獲得現代集團暑期實習生一職,曹振將在三家企業中做選擇。曹振還獲得最佳人氣獎。

            作物生理學博士曹振的求職意向是生物技術類、投資類職位。六位評委認可了曹振關于職場、投資方面問題的回答。大北農集團、新希望集團、正大集團都有意向他提供職位,而曹振決定賽后進一步了解后再做選擇。來自中國勞動關系學院的陳敘第三位上場。問答環節中,評委問陳敘“如何帶領一個團隊”。陳敘結合自己領導英語協會從60多人發展到222人的經歷,闡釋了如何領導一個團隊工作。6位評委舉牌,一致表示認可陳敘的表現。最終陳敘如愿獲得萬學集團管理培訓生的職位。尹路是我校國際學院國際金融專業的大二學生,她在現場向評委提問:招聘時有哪些評判標準,注重應聘者的哪些方面。正大集團趙承崧表示他們最看重的是性格和行業的匹配度,外企更看重學習能力,私企需要很強的抗壓能力,他還建議,求職前要做好功課,對目標企業做深入詳細的了解。現代集團張海東用九個字“愿不愿”“能不能”“合不合”強調了求職動機、個人能力、性格三方面的重要性,“找工作時要真實地展示自己的性格”。

            校就業指導中心張虎,中國下一代教育基金會青年基金副秘書長余文靜觀看了比賽。張虎在談到舉辦比賽初衷時表示,在如今就業形勢十分嚴峻的情況下,比賽能夠幫助同學們更好地了解市場需求,學習面試經驗,有利于將來求職時能更好地展示自己,獲得自己理想的職位。

          責任編輯:實習學生記者 蔣坤萍 王雪瑋
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          標簽:學生工作 就業競賽
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